为基层减负关键要用“实招”

更新时间:2019-12-14 15:25:49 来源: 作者:猫耳朵 浏览15次 文字大小:

今年3月中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。记者从北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁等地采访了解到,各地出台的一系列有针对性的实招硬招,切实为基层干部松绑减压,激励广大干部崇尚实干、担当作为,取得显著成效。

   为了落实中央的政策,同时契合基层干部的心愿,各地在“减负”行动中确实动了真格。有的将每周一设为“无会日”,每年设定“无会周”;有的广泛运用视频会议,减少基层跑会;有的文件精减达到50%,清理规范督查事项减少一半以上;有的地方在减负之后“入户走访次数增多了”……这些可圈可点的事实,印证了减负行动的具体成效。

应该看到,基层负担过重,是长期以来的“老大难”问题,有其滋生的土壤。目前各地采取的减负措施,主要还是在表面上动“外科手术”,还没有深入到思想灵魂动“内科手术”。如果仅仅满足于在量上做“减法”,不把减负行动往实处走,往深里走,就很容易流于形式,沦为“一阵风”,很难标本兼治,确保不再反弹。

为此,既要看到当前的减负成效,更要保持清醒的头脑,给基层干部带来的负担,也有多重原因,必须对症下药、分类施策,才能达到疗效。比如,一些基层干部热衷于在材料上下功夫,主要还是因为上级在材料检查考核上要求过高,加上有的工作平时干得不够好,抱着“工作不够,材料来凑”思想,自然会加班加点准备材料;一些基层干部本身没有执法权,却要落实属地管理原则,陷入“两难”局面,费心费力还干不好工作;还有的承担了许多并不属于自身职责的工作,长期处于高压状态。

由此可见,减负行动绝不会轻轻松松、一蹴而就,既要打好短期“攻坚战”,更要打好“持久战”。要坚持对症下药思想,对基层干部作风不实问题,要通过理想教育、日常管理、作风建设,使他们回归一线干事本位;对上级的“甩锅”行为,也要及时梳理出来,进一步划清上下级之间的权责“边界”,确保有合作,也要有分工。当然,每个地方有自身的情况,只有拿出壮士断腕决心持续发力,才能真正推动减负取得最大成效,使广大基层干部腾出手脚在一线实干苦拼。


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